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2021年度組織生活會個人對照檢查整改承諾書

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2021年度組織生活會個人對照檢查整改承諾書

2021年度組織生活會個人對照檢查整改承諾書第1篇

根據2019年度組織生活會要求,結合個人職能職責,對照《通知》明確要求的5個方面問題進行認真自查,深刻剖析問題產生原因,并研究制定整改措施。

一、存在問題

(一)在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想方面

一是在思想上重視程度不夠高,缺乏學習的主動性和自覺性,大部分學習都需要等安排;二是對黨的十九大精神,特別是習新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深、不夠透、不夠全,僅限于要求學什么,就學什么,沒有深入的理解核心重要思想;三是學用結合不夠,學習的理論知識沒有全部運用在實際工作中,學的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。

(二)在履職踐諾方面

履職盡責、干事創業是在領導崗位上最核心的任務。我在擔任風險控制部負責人和第二黨小組長的過程中,能做到擔起責任,忠誠履責。我作為抓落實的主體,在履職盡責上全力以赴、做好表率,但在工作過程中,仍存在畏難情緒,偶爾也還有當“二傳手”的習慣,推動落實不愿親力親為,特別是遇到不順心的事情時,還有“船到橋頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。

(三)在擔當作為方面

一是主動擔當不足,工作不夠大膽,敢于擔當的能力和素質有待提高,對新時代、新常態下如何更好開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多。二是擔當意識不足,工作中沒有更多的花精力研究如何盡快高效的落實任務,沒有充分發揮主觀能動性;三是存在實用主義傾向,需要什么就去做什么,知識結構掌握單一,存在拿來主義思想。

(四)在真抓實干方面

存在工作作風不夠實,求真務實精神不足的情況,有時接到工作任務,首先想到的是如何盡快完成,而不是如何又快又好的完成,特別是任務多、壓力大的時候,存在著應付以求過關的思想,影響了工作效果,沒有時刻高標準要求自己,工作方式相對簡單,同志間的思想交流不多,沒有第一時間幫助其他同志解決實際問題。

(五)在遵規守紀方面

存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題,特別是部門內部抓得還不夠緊,要求還不嚴格,請示報告制度堅持不夠好,一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告。面對廉潔自律問題,自身堅持帶頭落實中央八項規定和實施細則相關要求,但對家庭、家風和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中,節水節電的的節約意識不夠深入。

二、原因剖析

導致出現上述問題的主要原因有以下幾個方面:

(一)理論學習缺乏深度

雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設的重要性,但實際學習中卻做不到位,缺乏主動學習的精神和勁頭,常常以工作太忙等各種借口,安不下心來學習,使思維層次一直保持在中間水平,學習中有實用主義傾向,工作中用得著的積極去學,暫時用不上的就沒有主動去學,使得自身的知識結構缺乏專業性、系統性和全面性。

(二)認真做事缺乏熱度

思想解放程度不夠,對工作的事業心、責任感仍不夠高,對開展業務新形勢下出現的新問題、新情況研究得不夠,在重點難點工作的處理上思考的不夠深、不夠透,解決問題辦法措施單一,缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣,導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。

(三)擔當落實缺乏力度

內心深處受擔保行業特點影響,存在著“寧可少干事,也要不出事”的保守思想,特別是擔心事情做得越多,出錯幾率也越多,被問責的程度也越重,思想深處存在不敢擔當潛意識,導致工作中只求過得去,不求過得硬。

(四)作風修養缺乏厚度

在工作中,創先爭優的意識不強,偶爾存在計較個人得失的不良心態,與時俱進、宗旨意識的思想樹立的不夠牢固,開拓意識不強,有很多工作想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自身工作能力有限,以至于出現畏難情緒。

(五)自我要求缺乏高度

對廉潔自律方面只求大面上過得去,沒有扣緊細節,處理矛盾問題存在好人主義現象,同志間談心交心少、互相批評就更少,不敢觸及敏感問題,有時甚至回避矛盾問題。只把領導安排的工作部署干好,就認為工作已經全面完成,對自身要求放松了,標準也降低了,沒能做到慎小、慎微、慎獨。

三、整改承諾

(一)堅持理論學習,堅定政治理想信念

按照黨支部學習要求,制定學習計劃,定期開展集體學習,真正把理論學習落實到處。繼續認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題,努力把黨政內化于心、外化于行,打牢對黨忠誠的決心。

(二)堅持責任意識,筑牢履職踐行基礎

責任作為備受推崇的核心價值觀,體現著最基本的職業操守。承擔責任,對于個人,就是守住了生命的最高價值,對于企業,就是守住了基業長青的魂。在下一步工作中,我將認真貫徹一種“沒有借口”的思想,多花時間去思考分析問題,尋找解決方案,多做有利于工作的實事,培養和堅守責任心、榮譽感和紀律意識,努力做到自信、誠實、主動、敬業,從而成為一位可信賴和責任擔當的部門負責人。

(三)堅持勇于擔當,弘揚農擔奉獻精神

堅持目標導向,就要敢于擔當、勇于創新。敢于擔當首先要敢于直面問題,這是信心和力量的表現。正視問題就是正視矛盾,就是堅持實事求是。下一步我將堅持積極創新工作機制,在管理中體現服務,注重制度建設,做到“管之有據”;注重服務引導,做到“管之有情”;注重管理實效,做到“管之有方”。在管理過程中,做到溝通到位、管理到位、監督到位。

(四)堅持自我剖析,牢記黨員核心意識

嚴于剖析自己,需要很多勇氣和信心,但也是對自己高度負責的一種表現,正確認識自己的缺點和不足,對自身存在問題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長的最好渠道,因此,我將認真做好自我剖析,傾聽各方面的意見,牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識,是自己更快的進步。

(五)堅持廉潔自律,增強拒腐防變能力

一名合格的共產黨員一定要有嚴于律己的品格,時刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督,行動上真誠接受監督,珍重自己的人格和聲譽,時時處處用黨紀國法來規范和約束自己和家人的言行,切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微,過好權力關、金錢關、美色關、親情關,始終保持一身正氣,兩袖清風。

整改承諾人:

  

  

  

   

2021年度組織生活會個人對照檢查整改承諾書第2篇

  為了將“創先爭優”推向高潮,創建先進支部,培養優秀黨員,提高我黨支部內所有成員的綜合素質,發揚全心全意為人民服務的精神,履行黨員應盡的義務,扎實有效的開展“創先爭優”活動。按照院團委在創先爭優活動中的總體要求,我們做出以下承諾

  一、加強學習,提升自身價值。在支部內營造良好的學習氣氛,增加文化底蘊,豐富課內外知識,不斷提升綜合素質,增強創新意識,努力培養新一代的人才。

  二、加強安全教育,提高安全防范意識。只有構建和諧的校園環境,大家才可以更好的學習生活。

  三、積極向上級匯報組織工作,在監督中不斷進步,在進步中不斷學習,增高動力堡壘。

  四、加強紀律教育,嚴格要求每個人。讓所有黨員都增強黨員的組織觀和紀律觀,堅持履行黨的義務,服從黨的決定,實踐全心全意為人民服務的宗旨。

  五、增強隊伍凝聚力建設。支部內的所有黨員是一個整體,時時事事都要想著每一個人,只有團結了才可以發揮出更大的力量,解決更多的問題,才能使組織不斷壯大。

  六、積極開展有意義的活動。開展活動,讓每位黨員都參與到活動中來,培養組織能力和相互協作能力。

  七、加強思想政治教育。以文字的形式或以視頻的形式,在課余時間為大家開展思想政治教育課?傊,要讓大家在思想上有一定的認識,讓大家相互交流,相互提高。

  八、認真的做好黨員發展工作,嚴格要求每一個環節,規范程序,要求納入每個黨員都要合格。

  九、用各種渠道增加進步動力,例如評先進、評優秀。使黨員之間相互學習,共同進步。支部與支部之間增加交流,增進友誼,不斷創新。

  十、嚴格遵守黨內各項規章制度。增強黨員的使命感和責任感。

2021年度組織生活會個人對照檢查整改承諾書第3篇

  1、遵守各項法律法規,社會公德,明禮誠信,團結友善,做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

  2、認真學習黨的理論知識和方針政策,自覺學習實踐科學發展觀,堅定中國特色社會主義的理想和信念。

  3、按時交納黨費,積極參加組織開展的黨員活動。

  4、嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退,不脫崗,不曠工,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

  5、切實開展批評和自我批評,積極聽取群眾提出的意見和建議,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

  6、密切聯系群眾,尊重同事,主動溝通思想,維護穩定和諧的工作局面。

  7、領導編制公司的長遠發展規化,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。

  8、領導全公司進行技術革新,搞好企業的挖潛、革新,改選和新產品開發,提高企業的技術素質,努力趕超國內外先進水平。

  9、加強生產經營管理,不斷提高企業的管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。

  以上承諾,敬請監督!

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