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鄉鎮文明工作法交流發言材料

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鄉鎮文明工作法交流發言材料

鄉鎮文明工作法交流發言材料第1篇

尊敬的各位領導,兄弟鄉鎮的各位同仁:

我是犍為縣XX鎮黨委副書記、鎮長謝道發,非常感謝市委組織部、市委黨校為我提供了一個難得的機會,在這里同大家共同分享學習文建明同志先進事跡和“文建明工作法”的一些體會。

一、學好文建明事跡,必須要放低重心,以民為重

文建明同志的事跡,體現了“把生命融入事業、把真心交給群眾、把赤誠獻給組織”的崇高精神境界。

我認為向文建明同志學習,首先就是要學他心系群眾的偉大情懷,當一名“以百姓為天”的基層干部。視群眾為親人,視百姓為父母,無論是在思想觀念中,還是在工作實踐中,他始終把群眾利益放在第一位,心里裝著群眾,凡事想著群眾,一切為了群眾,甘做人民的“孺子牛”。

其次,就是要學他銳意改革的創新精神,當一名“喜歡問題”的基層干部。為了幫助群眾辦實事、解難事,他好學肯專、喜歡問題不繞彎,勇于開拓,平亂治怨,實現了促一方和諧,保一方平安,富一方百姓。

第三,就是要學他頑強不屈的意志品質,當一名“創造奇跡”的基層干部。雖然身患重病,但他堅持生命不息、奮斗不止,具備這樣的毅力,再急再難再險的工作,又何懼之有!

如今文建明已經成為優秀基層干部的代名詞,以文建明身上我既找到差距與不足,也分享到了一名鄉鎮干部的驕傲和自豪。

二、用好文建明工作法,必須務求實效,關注民生

“欲善其事,必先利其器”。文建明每到一個地都能攻堅克難、發展富民,靠得是他探索總結出“文建明工作法”。鄉鎮工作大到安全維穩、項目落實,小到鄰里糾紛,三瓜兩棗,但事事追根究底都關系到群眾利益,“群眾利益無小事”。學好用活“文建明工作法”就必須牢牢抓住“尊重人民群眾和堅持群眾路線”這兩個特點,結合實際做好借鑒和推廣。一是要借鑒“三制”做法,完善鎮政府工作運行機制;二是要借鑒“三定”做法,完善鎮村干部管理機制;三要借鑒“三教育”做法,完善鄉鎮全員教育機制;四要借鑒“兩下”做法,繼續轉變干部作風,完善服務群眾機制;五要借鑒“兩集中”做法,根據社會主義新農村建設總體規劃,加強鎮村兩級公共服務體系建設。

三、以學事跡學經驗為契機,抓好發展,促進和諧

我所在的犍為縣XX鎮人口多幅員廣,境內省市縣重點項目多、各種社會矛盾復雜,犍為縣剛剛閉幕的“三會”提出的建設“實力犍為、活力犍為、開放犍為、幸福犍為”的多項工作涉及XX,鎮政府將縣鄉黨委的領導下,以深入學習文建明工作法為契機,更新思路,換變作風,全力服務群眾,推動發展。一是以省級社會主義新農村示范片建設為契機,集中抓好示范片內10個村的產業發展、村莊村落建設、基礎設施建設和陣地建設,力爭2012年連片新植茉莉花3000畝,總面積增至3萬畝,農民人均純收入達到9000元。二是圍繞縣委、縣政府打造川南工業重鎮的目標,順民意,解民難,化民怨, 2012年全力做好3000畝磷化工園的征地拆遷安置等重點建設項目工作。三是配合全縣文旅產業發展,積極打造特色旅游環線,重點做好國家級歷史文化名鎮的保護與開發,打造萬畝全國優質特色茉莉花生態觀光園區。

鄉鎮工作有著艱辛與不易,也存在機遇與挑戰。文建明同志先進事跡和寶貴經驗這盞明燈將會給我指引方向,給予我斗志、信心與力量。培訓結束后,我將把所學、所感帶回去,把兄弟鄉鎮的好做法、好經驗帶回去,把各級領導指示、要求帶回去,與全鎮干部共同分享、抓好落實。世上無難事,只要肯登攀。我相信有市縣委和鎮黨委的正確領導下,建設富裕、幸福、和諧XX的目標一定能實現。

最后,再次感謝市委組織部、市委黨校給我們基層干部提供了學習交流的機會。

謝謝大家!

鄉鎮文明工作法交流發言材料第2篇

  在市文明委和區精神文明辦的關心指導下, 認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞圍繞我區“xx”精神文明建設規劃,把文明建設同交通發展有機結合起來, “三個文明”一起抓,富有成效地開展工作,為促進全區經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻,F就 20xx 年交通精神文明建設工作情況總結如下:

  一、加強領導,扎實開展文明建設活動

  領導班子堅持以鄧小平理論為指導,努力實踐“三個代表”重要思想,認真落實科學發展觀,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,高度重視文明單位建設工作,不斷完善文明單位建設工 作機制。一是文明單位建設工作堅持實行“一把手”負責制,將文明建設工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程,并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查;二是成立了以黨組書記、局長為組長,局領導為副組長,各處室負責人為組員的文明建設領導小組,在領導干部變動的情況下及時調整分工,確保文明單位建設工作常抓不懈,不斷提高;三抒泛深入發動營造文明氛圍, 每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。

  全局干部職工的文明意識和責任意識不斷增強, 營造了濃厚的氛圍;四是堅持考評制度,加強對系統各單位文明建設工作的指導和監督檢查, 堅持每個季度開展一次專項檢查的同時結合交通工作不定期檢查,并把檢查情況列入對系統單位的年終考核;五是以開展爭先創優活動為抓手,促進精神文明建設。20xx 年中先后開展“人民滿意公務員” 、城鄉環境綜合整治“婦女自愿者服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票,被平為優秀公務員;婦女自愿者服務隊在參加城鄉環境整治工作中,處處以身作則,帶頭參與,塑造了婦女先進典型形象,帶動了交通干部職工參與城鄉整治活動,增強了全局干部職工的爭先創優意識,鼓舞了士氣,形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。

  二、深化教育,培養良好道德風尚

  黨組注意加強對職工的政治思想教育、 職業道德教育和業務理論的學習。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導職工。在開展干部職工教育中特別強調,要以講政治、講大局為重,在政治上同黨中央、同區委、區政府保持高度一致,時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺,圍繞區委、區政府的中心任務做好本職工作。二是引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀,積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,認真組織學習了xx屆三中、四中全會精神以及科學發展觀理論,進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。 三是組織開展集中學習, 增強干部職工黨性修養。 20xx年 3 月通過召開全系統黨風廉政建設大會, 重點開展廉政承諾活動,主要領導對全體干部職工,下級對上級開展廉政承諾;針對我區斷頭路建設和交通執法工作情況,20xx 年 11 月 17 日再次召開系統黨風廉政建設懇談會,加強對交通重點部位的廉政監管,防止在工程建設和行政執法中可能滋生的腐敗行為。四是立足本職工作,加大精神文明建設選產力度。利用交通窗口優勢,在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語,開展了廣泛宣傳,為社會文明進步發揮應有的作用。20xx年中張貼宣傳標語 1500余條。

  三、加強文明管理,樹立文明機關形象

  (一)深化精神文明建設各項活動。我們始終把加強機關文明建設作為推動各項工作的重要保障,強化內抓管理,外樹形象,爭創一流工作意識,有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設, 黨組班子堅持以鄧小平理論為指導,努力踐行“三個代表”重要思想,認真落實科學發展觀,按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求,樹立以創新求發展,以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識,堅持以人為本、構建和諧機關,堅持求真務實、狠抓規范管理,堅持精誠團結、發揮堡壘作用,堅持正確引導、倡導愛崗敬業,堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范,堅持集體領導、民主集中、科學決策,形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣,營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍,增強了領導班子的號召力,凝聚力和戰斗力。二是不斷完善規章制度,以“風險防范管理”為抓手創新管理機制。全年完善各項制度 25 項,建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人,按規定辦事,有章可循,確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織參加去上開展的“學習實踐科學發展觀活動” 、 “黨風廉政建設風險防范管理活動” 、 “向王英學習的活動”“扶貧濟困救助募捐活動” 、 “希望工程一日捐活動”等文明建設主題活動。特別是在交通養路段職工盧聕家庭出現特殊困難時, 組織機關職工捐資9630元,為其解決了實際困難,讓困難職工感受到團隊的溫暖,增強了交通團隊意識,凝聚了集體戰斗力;四是局成立了綜合治理領導小組,實行分管領導和干部負責綜合治理工作,并分片包干,跟蹤考核,獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合,德治與法治并舉的原則,落實了各種防范和管理措施,全局干部職工無違法違紀案件,無行政責任事故,無“黃、、毒”等丑惡現象,無活動。五是圍繞城鄉環境和迎接國家衛生城市檢查,加強了交通衛生綜合整治和健康衛生教育活動。先后開展職工健康教育活動 4 次,努力凈化、綠化、美化工作和生活環境。投資改善了局機關辦公條件、衛生綠化環境,投資 20xx多萬元對全區損毀道路進行了修補, 加大了道路衛生整潔情況的監督,同時,交通局在干部職工中積極組織開展我為家鄉植棵樹的活動,捐資 1000元為打造城區綠色通道作出應有的貢獻。

鄉鎮文明工作法交流發言材料第3篇

今年5月全省營山會議后,市委組織部又組織我鎮黨委書記和管黨書記前往城南鎮實地學習“城南經驗”,使我們對文建明工作法有了更深刻的認識和了解。按照上級部門的部署要求,我鎮把學習推廣文建明工作法作為提高鄉鎮黨委科學化運行水平的重要載體,緊密聯系實際,創新學習推廣,在把握實質、健全機制、突出實效三方面下功夫,進一步提高了鄉鎮黨委促進科學發展與和諧穩定能力,有效激發了XX經濟社會發展活力。

一、把握實質,強化宣傳學習,確保文建明工作法深入人心

鎮黨委高度重視文建明工作法,專題研究學習推廣工作,制發了《XX鎮學習推廣文建明工作法的實施意見》,突出以學為先,多形式抓宣傳發動,在全鎮上下掀起了學習活動的熱潮。一是開展主題教育活動。組織召開了全體鎮干部學習大會,認真細致地就“文建明工作法”展開了深入的學習,全面學習了其核心價值內容,重點領悟了保證鎮黨委高效運轉的“三制”分類式工作推進法、激發干部干事創業激情的“三定”績效式干部管理法、增強社會凝聚力的“三教育”全員式教育引導法、增加社會和諧的“兩下”尋訪式問題解決法和提高群眾幸福指數的“兩集中”便捷式群眾服務法。印發口袋學習手冊1000余冊,分別發到全體鎮、村、組干部和黨員手中,確保對文建明工作法學深學透。二是開展剖析評議活動。組織召開了黨委會、班子會和專題研究會,對照文建明工作法進行剖析,領導干部對照引領發展、服務為民的要求進行剖析,普通干部職工對照崗位職責、群眾滿意的要求進行剖析,查找出影響鎮黨委科學化建設的共性問題3個,個性問題21個,找準了學習推廣文建明工作法的切入點和落腳點。三是開展“文建明工作法進村(社區)”活動。文建明工作法宣傳小組分別進入各村(社區),組織村(社區)支部書記、主任等村干部就學習文建明工作法、加強村(社區)支部科學化建設談體會、說打算,促進交流學習,確保文建明工作法扎根基層。

二、健全機制,推行“五強”工作法,確保文建明工作法扎根XX

我鎮把學習推廣文建明“三二”工作法作為促進職能轉變、服務統籌城鄉發展、創新社會管理的重要抓手,創新推行“五強”工作法,切實加強黨委科學化建設,不斷夯實建設“城鄉一體、繁榮和諧的活力現代歐風田園小鎮”基礎,激發XX鎮經濟社會發展活動。一是強職能,提升行政服務能力。XX鎮是全國25個行政體制改革試點鎮之一,依托行政體制改革,著力從革新編制管理、強化財政職權、合理劃分事權三方面創新,調動鄉鎮工作人員工作積極性,激發鄉鎮發展的動力和活力,全面提升行政服務能力。二是強民主,提升黨委運行水平。作為XX市委組織部確定的鄉鎮黨委換屆試點鎮,在今年的黨委書記換屆選舉中,我鎮積極創新選舉辦法,由黨員群眾公開推薦候選人、全體黨員直接無記名投票選舉產生鎮黨委書記。村(社區)黨組織班子的“初始提名權、最終決定權”全部交給黨員群眾,切實保障黨員群眾主體地位。進一步完善民主決策,強化黨委會議事過程的程序化、規范化和決策的民主科學化。深化“三務”公開、“雙述雙評”和民主評議,不斷拓寬民主監督。三是強管理,提升干部工作熱情。按照“明確崗位、確定職責、競爭上崗、雙向選擇”的原則,開展崗位選人。將全鎮工作任務細化分解到每個崗位,簽訂目標責任書,讓每一位干部都做到任務清、責任明。建立月“集體學習日”制度和村干部“4+2”集體學習制度,集中學習有關文件、會議精神。建立縣、鎮、村三級整體聯動的鍛煉機制,開展“上掛鍛煉”、“下沉鍛煉”、“任前鍛煉”等實踐鍛煉和掛職培訓。推行效能管人,將目標考核、效能管理和作風督查貫穿于每名干部的日常工作中,要求全鎮機關干部做到“四個一”(即一種聲音維護和諧、一門心思干好工作、一支隊伍能打硬仗、一流業績創先爭優),真正讓群眾感受到實實在在的機關效能轉變。四是強服務,提升服務群眾水平。以“一個服務、三個促進”(即服務群眾,促進社會和諧穩定、促進基層組織建設、促進干部作風轉變)為目標,完善鎮、村為民服務機制和便民服務全程代理制度,在各村(社區)建立群眾工作站,讓群眾享受到不到鎮上也能辦事的方便,形成了覆蓋全鎮的便民服務網絡。在柳河社區率先建立“民情檔案”,對每戶的人口、年齡結構、經濟收入情況和在生活、生產、就業等方面的訴求進行詳細地登記,更好地為群眾開展針對性服務。同時,成立便民服務隊,將統一印有鎮村干部姓名、電話、服務范圍的“干部聯系卡”發給每戶村民,做到群眾隨叫隨到。五是強保障,提升黨委運行時效。通過健全鄉鎮干部職級待遇晉升機制、建立固定且惠及所有鄉鎮干部的額外工作性津貼制度、從村(社區)干部定額定向選拔擔任鄉鎮黨委委員和領導干部等措施,從政治、經濟、感情等多方面調動鎮村干部的積極性和創造性,夯實推進鎮域經濟社會發展的人才保障。建立鄉鎮職能轉變目標考核體系,以“圍繞目標定責任,量化考核促實效”的思路,按照“優績重獎、無績不獎、有過必究”的原則,對鎮村兩級干部實行考核,年終兌現獎懲,對落實目標責任不到位的依照有關規定取消相關待遇。

  

三、突出實效,抓示范樹典型,確保文建明工作法開花結果

我鎮堅持邊學邊用、分類升級的原則,開展了“學文建明,創先爭優”的活動,鎮各所室、村(社區)及基層黨支部結合自身實際,以“學文建明,創先爭優”活動為載體,創造性地學習推廣,確保學習活動落到實處。一是實行分類爭創。根據經濟基礎、發展特點、服務重點等對全鎮11個村(社區)劃類定級,分類剖析問題,分類制定學習推廣措施和爭創標準,找準突破點進行爭創。二是實行掛牌爭創。鎮各所室結合爭創標準,通過公示欄、展板等對工作職能、服務項目進行公開公示,做到了制度上墻、標牌醒目,硬件布局合理、軟件規范統一。在窗口服務單位設立黨員示范崗,深入開展以“三亮三比三評”為主要內容的主題實踐活動,進一步深化爭創效果。三是實行捆綁爭創。結合“掛駐幫”活動,把 “學文建明,創先爭優”活動納入日常村務工作內容,每個村(社區)明確1名掛村領導聯系指導、1名駐村干部結對幫扶、1名工作人員溝通協調,形成爭創合力。同時,把爭創活動作為基層黨建工作目標考評的重要內容,通過召開現場會、實地查看、走訪群眾等多種方式,加強督查和指導,確保取得實效。

通過學習推廣文建明工作法,全鎮呈現出了三個可喜的局面,一是黨委班子團結協作,運轉更加高效;二是中心工作成效明顯,推進更加有力;三是社會管理不斷創新, 社會更加和諧。我們在推廣“文建明工作法”工作中作了一些研究和嘗試,但是離“城南經驗”和上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們將在機制建設、推進發展、改善民生、維護穩定等工作中大膽創新、認真總結,不斷推進鄉鎮黨委科學化建設水平,進一步激發XX社會經濟的發展活力。

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